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Visuelle Psycho-Physische Analyse und Diagnose

Die Visuelle Psycho-Physische Diagnose (VPD) ist eine panaceologische Methodologie, die auf systematischer visueller Analyse basiert und darauf abzielt, persönliche, psychologische, physiologische und verhaltensbezogene Merkmale sowie individuelle Tendenzen zu identifizieren, um ein ganzheitliches und tiefgehendes Verständnis der Person zu entwickeln.

Die visuelle psycho-physische Diagnose (VPD) ist die von mir entwickelte Methode, die einen alternativen Ansatz innerhalb der psychometrischen Bewertung darstellt und visuelle Materialien als Hauptmedium für die Durchführung von Bewertungen einsetzt. Sie basiert auf der visuellen Analyse von Fotos oder Videos und geht über die traditionellen wissenschaftlichen Ansätze hinaus. Sie bietet die einzigartige Möglichkeit, die Persönlichkeit und das Potenzial einer Person umfassend und tiefgreifend zu erforschen. Diese Methode beruht auf der visuellen Analyse des psychophysischen Potenzials, die es ermöglicht, tiefe Züge der Individualität zu erkennen und Potenziale freizulegen. Dieses Potenzial kann Charaktereigenschaften, angeborene Qualitäten, Gewohnheiten, verborgene Neigungen, Prädispositionen, persönliche Prioritäten, Stärken und Schwächen sowie bestimmte Gedanken, Absichten und sowohl bestehende als auch potenzielle Beschwerden und Krankheiten umfassen.

Die visuelle psychophysische Diagnose (VPD) ist ein unverzichtbares Instrument, das eine entscheidende Rolle bei der Risikominderung und -prävention in verschiedenen beruflichen und persönlichen Bereichen spielt. Im Wesentlichen bietet es erhebliche Vorteile in einem breiten Spektrum von Szenarien, die persönliches Wachstum, Beziehungsdynamik, die Vermeidung von Familienkonflikten in der Zukunft, Mitarbeiterbeurteilungen, Teambewertungen, Geschäftspartnerschaften und verschiedene Anwendungen im öffentlichen und privaten Sektor umfassen. Diese Methode bietet nicht nur unschätzbare Einblicke, sondern dient auch als proaktiver Schutz vor potenziellen Fallstricken wie Verrat, falschen Entscheidungen, Desillusionierung und kritischen Fehlern bei der Entscheidungsfindung. Diese Methodik ist unersetzlich und erweist sich in einer Vielzahl praktischer Szenarien als unschätzbar wertvoll. Ihre Vielseitigkeit und Genauigkeit machen sie zu einem unschätzbaren Vorteil, um fundierte Entscheidungen zu treffen und positive Ergebnisse zu erzielen.

Die offizielle Psychometrie befasst sich hauptsächlich mit der Untersuchung psychologischer Messungen, wobei versucht wird, Eigenschaften wie Fähigkeiten, Wissen und Persönlichkeitsmerkmale durch standardisierte Tests und Umfragen zu quantifizieren. Trotz der sorgfältigen Entwicklung dieser Methoden, um ihre Zuverlässigkeit und Gültigkeit zu gewährleisten, stoßen sie auf Probleme wie die mögliche Verzerrung der Antworten durch die Teilnehmer, die möglicherweise strategisch antworten oder sich im Voraus auf den Test vorbereiten, um sich selbst in einem möglichst günstigen Licht darzustellen.

Im Gegensatz dazu bietet meine einzigartige Methode – die Visuelle Psycho-Physische Diagnose (VPD) – einen alternativen Ansatz, der sich auf die Analyse von Fotos konzentriert, um die psychologischen Eigenschaften einer Person zu untersuchen, ohne dass diese aktiv daran teilnehmen muss. Diese Methode umgeht potenzielle Probleme, die mit der Verzerrung von Daten und der Vorbereitung von Daten verbunden sind, und bietet eine genaue und detaillierte Methode für ein tiefes Studium der menschlichen Psyche, des Charakters und bestimmter potenzieller und bestehender Krankheiten und Gesundheitszustände.

Der Hauptvorteil meines Ansatzes ist die erhebliche Zeit- und Ressourcenersparnis im Vergleich zur traditionellen Psychometrie. Er ermöglicht fundierte Rückschlüsse auf die Persönlichkeit einer Person auf der Grundlage der Analyse eines einzigen Fotos, was auch die Risiken im Zusammenhang mit Unaufrichtigkeit oder strategischen Antworten seitens der Testperson minimiert.

Die Visuelle Psycho-Physische Diagnose (VPD) ist eine vielseitige Methode mit einer breiten Palette von Anwendungen, die verschiedene Aspekte des persönlichen und beruflichen Lebens umfassen:

• 1. Individuelle Bedürfnisse:
  • Persönliches Wachstum: Erforschen und verstehen Sie Ihre eigenen Charaktereigenschaften, Stärken, Schwächen und Ihr Potenzial.
  • Beziehungsdynamik: Gewinnen Sie Einblicke in Ihre Interaktionen mit anderen und erkennen Sie Kompatibilität und mögliche Konflikte.
  • Vorbeugung von zukünftigen Familienkonflikten: Lösung von Familienkonflikten: Sprechen Sie familiäre Streitigkeiten an und verbessern Sie das Verständnis innerhalb der Familiendynamik.
• 2. Unternehmensrealitäten:
  • Mitarbeiterbewertung: Verbessern Sie die Produktivität und die Teamdynamik, indem Sie die Eignung der einzelnen Mitarbeiter beurteilen.
  • Team-Bewertungen: Bewerten Sie mehrere Teammitglieder, um ausgewogene und effiziente Arbeitsgruppen zu bilden.
  • Geschäftseigentümer und Partner: Hilfe bei der Auswahl von kompatiblen Geschäftspartnern und Eigentümern, um eine harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten.
  • Geschäftswachstum: Identifizieren Sie mögliche negative Neigungen, die die Entwicklung Ihres Unternehmens behindern könnten.
  • Unternehmensstruktur: Bewerten Sie die Ausrichtung der Mitarbeiter und Partner auf die Werte und Ziele des Unternehmens.
• 3. Öffentliche und private Sektoren:
  • Staatliche Einrichtungen: Hilfe bei der Bewertung von Personal und dessen potenzieller Eignung für bestimmte Aufgaben.
  • Private Organisationen: Helfen Sie dabei, die Teamzusammensetzung zu optimieren, Konflikte zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.

Im Bereich der Wirtschaft und der Partnerschaften hilft VPD Unternehmern, Fachleuten und Unternehmen, die Komplexität der Zusammenarbeit mit größerer Klarheit zu bewältigen. Es hilft dabei, fundierte Entscheidungen über potenzielle Partner, Mitarbeiter und Kooperationspartner zu treffen. Durch die Aufdeckung verborgener Neigungen und potenzieller negativer Charakterzüge versetzt diese Methode den Einzelnen in die Lage, rote Fahnen frühzeitig zu erkennen, um potenzielle Konflikte zu vermeiden und harmonische Beziehungen zu fördern.

Darüber hinaus erweist sich das VPD sowohl im staatlichen als auch im privaten Sektor als unschätzbar wertvoll. Es hilft bei der Beurteilung der Eignung von Kandidaten für Schlüsselpositionen und trägt so zur Bildung effektiver und kohärenter Teams bei. Diese Methode bietet auch im Bereich der strategischen Entscheidungsfindung einen deutlichen Vorteil, da sie den Beteiligten hilft, Entscheidungen zu treffen, die mit ihren Zielen und Werten übereinstimmen.

Durch die präventive Identifizierung potenzieller Probleme und die Abschwächung von Risiken ist VPD ein wichtiges Instrument, um Fallstricke zu vermeiden und kostspielige Fehler zu vermeiden. Seine Auswirkungen erstrecken sich auf alle Bereiche, von der Personalauswahl und Teamdynamik bis hin zu strategischen Partnerschaften und Unternehmenswachstum. Diese Methode gewährleistet nicht nur einen fundierteren und strategischeren Ansatz, sondern verbessert auch die allgemeine Harmonie und Effektivität der Abläufe.

Die Liste der Leistungen, die auf der Grundlage einer visuellen psychophysischen Diagnose (VPD) erbracht werden:

VPD bietet eine breite Palette von Anwendungen, die sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen geeignet sind. Dieser Service ist für Privatpersonen, Geschäftsleute und große Unternehmen von großem Wert:

• Persönliche Beziehungen: Vielleicht erwägen Sie eine Heirat mit jemandem, der zunächst würdig und vernünftig erscheint, aber später negative Eigenschaften wie Psychopathie, Egoismus oder schädliche Verhaltensweisen zeigt. Auch in neuen Umgebungen, wie z.B. an einem Arbeitsplatz mit unbekannten Kollegen, kann es vorkommen, dass Sie einzelnen Personen nur aufgrund der Umstände vertrauen.
• Einschätzung des Charakters: In solchen Situationen kann ich anhand von Fotos der Personen in Ihrer Umgebung deren Charakter, verborgene Tendenzen, Schwächen und potenziellen Schaden erkennen. Ich kann ihre Absichten Ihnen gegenüber erkennen und Ihnen dabei helfen, Interaktionen klug zu steuern und Erwartungen zu managen.
• Unternehmensgründungen: Wenn Sie ein Unternehmer sind, der ein Joint Venture plant, liefert meine Methode eine detaillierte Bewertung der Qualitäten Ihrer Partner und hilft Ihnen dabei, fundierte Entscheidungen über mögliche negative Tendenzen zu treffen.
• Mitarbeiterbewertung: Für etablierte Unternehmen oder Konzerne ist es von entscheidender Bedeutung, wertvolle Mitarbeiter zu ermitteln und diejenigen zu identifizieren, die den Fortschritt behindern. Ganz gleich, ob es darum geht, die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu beurteilen oder Schlüsselpositionen im Management zu besetzen, meine Methodik kann aufzeigen, wer wirklich zum Wachstum Ihres Unternehmens passt.
• Identifizierung von Führungskräften: Mein diagnostischer Ansatz wird zu einem unschätzbaren Verbündeten, wenn es darum geht, ungeeignete Kandidaten zu identifizieren oder potenzielle Führungspersönlichkeiten unter den Anwärtern hervorzuheben. So können Sie die Leistung Ihres Unternehmens optimieren und Fehltritte vermeiden, die Ressourcen verschlingen und den Fortschritt behindern.
• Navigieren in vertrauensvollen Beziehungen: Es gibt Zeiten, in denen Sie spüren, dass in vertrauensvollen Beziehungen etwas nicht stimmt. VPD hilft dabei, potenzielle negative Einflüsse oder Absichten aufzudecken und so eine harmonische Dynamik aufrechtzuerhalten.

In all diesen Kategorien bieten wir Ihnen die Dienste der visuellen psychophysischen Diagnose (VPD) an, die Ihnen Informationen liefert, die es Ihnen ermöglichen, richtige Entscheidungen zu treffen, fruchtbare Beziehungen aufzubauen und sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich erfolgreich zu sein.