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Análisis y Diagnóstico Psico-Físico Visual

El Diagnóstico Psico-Físico Visual (VPD) es una metodología panaceológica basada en un análisis visual sistemático, destinada a identificar características personales, psicológicas, fisiológicas y conductuales, así como tendencias individuales, con el objetivo de formar una comprensión integral y profunda del individuo.

El Diagnóstico Visual Psico-físico (VPD) es la metodología que he desarrollado, representa un enfoque alternativo dentro de la evaluación psicométrica y emplea materiales visuales como medio principal para realizar las evaluaciones. Basado en el análisis visual mediante fotografías o vídeos, trasciende los enfoques científicos tradicionales, proporcionando una oportunidad única para una exploración exhaustiva y en profundidad de la personalidad y el potencial de un individuo. Esta metodología se basa en el Análisis Visual del Potencial Psicofísico, que permite discernir los rasgos profundos de la individualidad y descubrir el potencial. Este potencial puede abarcar rasgos de carácter, cualidades innatas, hábitos, inclinaciones ocultas, predisposiciones, prioridades personales, puntos fuertes y débiles, así como ciertos pensamientos, intenciones y algunas de las dolencias y enfermedades existentes y potenciales.

El Diagnóstico Visual Psico-físico (VPD) es una herramienta indispensable que desempeña un papel crucial en la mitigación y prevención de riesgos en diversos ámbitos profesionales y personales. En esencia, ofrece beneficios sustanciales en un amplio espectro de escenarios, que abarcan el crecimiento personal, la dinámica de las relaciones, la prevención de conflictos familiares en el futuro, las evaluaciones de empleados, las evaluaciones de equipos, las asociaciones empresariales y diversas aplicaciones en los sectores público y privado. Esta metodología no sólo proporciona una visión inestimable, sino que también actúa como un escudo proactivo contra posibles escollos, como la traición, las elecciones equivocadas, la desilusión y los errores críticos en la toma de decisiones. Esta metodología es insustituible y resulta inestimable en una plétora de escenarios prácticos.Su versatilidad y precisión la convierten en un activo inestimable para tomar decisiones informadas y lograr resultados positivos.

La psicometría oficial se centra principalmente en el estudio de las mediciones psicológicas, aplicando esfuerzos para cuantificar atributos como habilidades, conocimientos y rasgos de personalidad mediante pruebas estandarizadas y encuestas. A pesar del minucioso desarrollo de estos métodos para garantizar su fiabilidad y validez, se encuentran con problemas como la posible distorsión de las respuestas por parte de los participantes, que pueden responder estratégicamente o prepararse para las pruebas con antelación para presentarse de la forma más favorable.

Por el contrario, mi metodología única – el Diagnóstico Visual Psico-físico (VPD) – ofrece un enfoque alternativo, centrándose en el análisis de fotografías para estudiar los atributos psicológicos de un individuo sin necesidad de su participación activa. Este método elude los posibles problemas asociados a la distorsión de los datos y la preparación preliminar, proporcionando un método preciso y detallado para estudiar en profundidad la psique humana, el carácter y ciertas enfermedades y afecciones potenciales y existentes.

La principal ventaja de mi enfoque es el importante ahorro de tiempo y recursos en comparación con la psicometría tradicional, ya que permite llegar a conclusiones bien fundadas sobre la personalidad de una persona a partir del análisis de una sola fotografía, lo que también minimiza los riesgos asociados a la falta de sinceridad o a la respuesta estratégica por parte del sujeto.

El Diagnóstico Visual Psicofísico (VPD) es una metodología versátil con una amplia gama de aplicaciones que abarcan diversos aspectos de la vida personal y profesional, entre ellos:

• 1. Necesidades individuales:
  • Crecimiento personal: Explore y comprenda sus propios rasgos de carácter, sus puntos fuertes, sus debilidades y su potencial.
  • Dinámica de las relaciones: Obtenga información sobre sus interacciones con los demás, identificando la compatibilidad y los conflictos potenciales.
  • Prevención de futuros conflictos familiares: Resolución de conflictos familiares: Abordar las disputas familiares y mejorar la comprensión dentro de la dinámica familiar.
• 2. Realidades empresariales:
  • Evaluación de empleados: Mejore la productividad y la dinámica de equipo evaluando la idoneidad de cada empleado.
  • Evaluaciones de equipos: Evalúe a varios miembros del equipo para crear grupos de trabajo equilibrados y eficaces.
  • Propietarios y socios empresariales: Ayuda en la selección de socios y propietarios de empresas compatibles, garantizando una colaboración armoniosa.
  • Crecimiento empresarial: Identifique las posibles inclinaciones negativas que podrían obstaculizar el desarrollo de su negocio.
  • Estructura corporativa: Evalúe la alineación de los empleados y socios con los valores y objetivos de la empresa.
• 3. Sectores público y privado:
  • Instituciones gubernamentales: Ayuda en la evaluación del personal y su idoneidad potencial para funciones específicas.
  • Organizaciones privadas: Ayudar a optimizar la composición de los equipos, reducir los conflictos y aumentar la productividad.

En el ámbito de los negocios y las asociaciones, VPD capacita a empresarios, profesionales y corporaciones para navegar por las complejidades de la colaboración con mayor claridad. Ayuda a tomar decisiones bien informadas sobre posibles socios, empleados y colaboradores. Al descubrir inclinaciones ocultas y rasgos negativos potenciales, esta metodología capacita a las personas para identificar las banderas rojas desde el principio, previniendo posibles conflictos y fomentando relaciones armoniosas.

Además, la VPD resulta inestimable tanto en el sector gubernamental como en el privado. Ayuda a evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos clave, contribuyendo así a la formación de equipos eficaces y cohesionados. Esta metodología también ofrece una clara ventaja en el ámbito de la toma de decisiones estratégicas, ya que ayuda a las partes interesadas a tomar decisiones alineadas con sus objetivos y valores.

Al identificar de forma preventiva los problemas potenciales y mitigar los riesgos, la VPD sirve como un activo esencial para evitar escollos y alejarse de errores costosos. Su impacto se extiende a todos los ámbitos, desde la selección de personal y las dinámicas de equipo hasta las asociaciones estratégicas y el crecimiento organizativo. Este método no sólo garantiza un enfoque más informado y estratégico, sino que también mejora la armonía y la eficacia general de las operaciones.

La lista de servicios prestados sobre la base del Diagnóstico Visual Psico-físico (VPD):

La VPD ofrece una amplia gama de aplicaciones, que se adaptan tanto a contextos individuales como corporativos. Este servicio tiene un valor significativo para particulares, empresarios y grandes empresas:

• Relaciones personales: Tal vez esté considerando la posibilidad de casarse con alguien que inicialmente parece digno y sensato, pero que más tarde revela rasgos negativos como psicopatía, egoísmo o comportamientos dañinos. Del mismo modo, en entornos nuevos, como un lugar de trabajo con compañeros desconocidos, podría encontrarse confiando en individuos basándose únicamente en las circunstancias.
• Evaluación del carácter: En tales situaciones, proporcionar fotografías de las personas que le rodean me permite discernir su carácter, tendencias ocultas, defectos y daños potenciales. Puedo identificar sus intenciones hacia usted, ayudándole a navegar por las interacciones con prudencia y a gestionar las expectativas.
• Empresas conjuntas: Si es usted un empresario que planea una empresa conjunta, mi método le proporciona una evaluación detallada de las cualidades de sus socios, ayudándole a tomar decisiones informadas sobre posibles tendencias negativas.
• Evaluación de empleados: Para las empresas o corporaciones establecidas, es crucial determinar los colaboradores valiosos e identificar a los que obstaculizan el progreso. Ya se trate de discernir las capacidades de los empleados o de contratar puestos directivos clave, mi metodología puede revelar quién está realmente alineado con el crecimiento de su empresa.
• Identificación de líderes: Mi enfoque de diagnóstico se convierte en un aliado inestimable para identificar a los candidatos inadecuados o destacar a los líderes potenciales entre los contendientes. Esto ayuda a optimizar el rendimiento de su empresa y a evitar pasos en falso que agotan los recursos y obstaculizan el progreso.
• Navegando por las relaciones de confianza: Hay momentos en los que se percibe que algo va mal en las relaciones de confianza. El VPD ayuda a descubrir posibles influencias o intenciones negativas, contribuyendo a mantener una dinámica armoniosa.

En todas estas categorías, le ofrecemos servicios de Diagnóstico Visual Psico-físico (VPD) que le proporcionan información que le permitirá tomar decisiones acertadas, entablar relaciones fructíferas y alcanzar el éxito tanto en el ámbito personal como en el profesional.