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Análise e Diagnóstico Psico-Físico Visual

O Diagnóstico Psico-Físico Visual (VPD) é uma metodologia panaceológica baseada em uma análise visual sistemática, voltada para a identificação de características pessoais, psicológicas, fisiológicas e comportamentais, bem como tendências individuais, com o objetivo de formar uma compreensão holística e profunda do indivíduo.

O Diagnóstico Psicofísico Visual (DPV) é a metodologia que desenvolvi e que representa uma abordagem alternativa no âmbito da avaliação psicométrica, utilizando materiais visuais como principal meio de avaliação. Baseado na análise visual através de fotografias ou vídeos, transcende as abordagens científicas tradicionais, proporcionando uma oportunidade única para uma exploração abrangente e profunda da personalidade e do potencial de um indivíduo. Esta metodologia assenta na Análise Visual do Potencial Psicofísico, permitindo o discernimento de traços profundos da individualidade e a revelação de potencialidades. Este potencial pode abranger traços de carácter, qualidades inatas, hábitos, inclinações ocultas, predisposições, prioridades pessoais, pontos fortes e fracos, bem como certos pensamentos, intenções e algumas doenças e enfermidades existentes e potenciais.

O Diagnóstico Psicofísico Visual (DPV) é uma ferramenta indispensável que desempenha um papel crucial na mitigação e prevenção de riscos em vários domínios profissionais e pessoais. Essencialmente, oferece benefícios substanciais num vasto espetro de cenários, abrangendo o crescimento pessoal, a dinâmica das relações, a prevenção de conflitos familiares no futuro, a avaliação dos trabalhadores, a avaliação das equipas, as parcerias comerciais e várias aplicações nos sectores público e privado. Esta metodologia fornece não só conhecimentos valiosos, mas também actua como um escudo proactivo contra potenciais armadilhas, como a traição, escolhas erradas, desilusão e erros críticos na tomada de decisões. Esta metodologia é insubstituível e revela-se inestimável numa infinidade de cenários práticos. A sua versatilidade e precisão fazem dela um trunfo inestimável para tomar decisões informadas e alcançar resultados positivos.

A Psicometria Oficial centra-se principalmente no estudo das medidas psicológicas, aplicando esforços para quantificar atributos como competências, conhecimentos e traços de personalidade através de testes padronizados e inquéritos. Apesar do desenvolvimento exaustivo destes métodos para garantir a sua fiabilidade e validade, deparam-se com problemas como a potencial distorção das respostas por parte dos participantes, que podem responder estrategicamente ou preparar-se para o teste com antecedência para se apresentarem da forma mais favorável.

Em contrapartida, a minha metodologia única – Diagnóstico Psicofísico Visual (DPV) – oferece uma abordagem alternativa, centrando-se na análise de fotografias para estudar os atributos psicológicos de um indivíduo sem a necessidade da sua participação ativa. Este método contorna potenciais problemas associados à distorção de dados e à preparação preliminar, fornecendo um método preciso e detalhado para estudar profundamente a psique humana, o carácter e certas doenças e condições de saúde potenciais e existentes.

A principal vantagem da minha abordagem é a poupança significativa de tempo e de recursos em comparação com a psicometria tradicional, permitindo conclusões bem fundamentadas sobre a personalidade de uma pessoa com base na análise de apenas uma fotografia, o que também minimiza os riscos associados à insinceridade ou à resposta estratégica por parte do sujeito.

O Diagnóstico Psicofísico Visual (DPV) é uma metodologia versátil com uma vasta gama de aplicações que abrangem vários aspectos da vida pessoal e profissional, incluindo

• 1. Necessidades individuais:
  • Crescimento pessoal: Explore e compreenda os seus próprios traços de carácter, pontos fortes, pontos fracos e potencial.
  • Dinâmica das relações: Obtenha informações sobre as suas interacções com os outros, identificando a compatibilidade e os potenciais conflitos.
  • Prevenção de futuros conflitos familiares: Resolução de conflitos familiares: Resolva os conflitos familiares e melhore a compreensão da dinâmica familiar.
• 2. Realidades empresariais:
  • Avaliação de colaboradores: Aumente a produtividade e a dinâmica da equipa, avaliando a aptidão de cada colaborador.
  • Avaliações de equipas: Avalie vários membros da equipa para criar grupos de trabalho equilibrados e eficientes.
  • Proprietários e parceiros de negócios: Ajude na seleção de parceiros e proprietários de negócios compatíveis, assegurando uma colaboração harmoniosa.
  • Crescimento do seu negócio: Identifique potenciais inclinações negativas que possam impedir o desenvolvimento da sua empresa.
  • Estrutura da empresa: Avalie o alinhamento dos funcionários e parceiros com os valores e objectivos da empresa.
• 3. Sectores público e privado:
  • Instituições governamentais: Ajuda na avaliação do pessoal e da sua potencial adequação a funções específicas.
  • Organizações privadas: Ajudar a otimizar a composição das equipas, reduzir os conflitos e aumentar a produtividade.

No domínio dos negócios e das parcerias, o VPD capacita empresários, profissionais e empresas a navegar nas complexidades da colaboração com maior clareza. Ajuda a tomar decisões bem informadas sobre potenciais parceiros, empregados e colaboradores. Ao revelar inclinações ocultas e potenciais traços negativos, esta metodologia permite que os indivíduos identifiquem sinais de alerta numa fase inicial, prevenindo potenciais conflitos e promovendo relações harmoniosas.

Além disso, o VPD revela-se inestimável tanto no sector governamental como no privado. Ajuda a avaliar a adequação dos candidatos a funções-chave, contribuindo assim para a formação de equipas eficazes e coesas. Esta metodologia também oferece uma vantagem distinta no domínio da tomada de decisões estratégicas, ajudando as partes interessadas a fazer escolhas que estão alinhadas com os seus objectivos e valores.

Ao identificar preventivamente potenciais problemas e mitigar riscos, o VPD serve como um ativo essencial para evitar armadilhas e evitar erros dispendiosos. O seu impacto estende-se a vários domínios, desde a seleção de pessoal e a dinâmica das equipas até às parcerias estratégicas e ao crescimento organizacional. Este método não só assegura uma abordagem mais informada e estratégica, como também melhora a harmonia e a eficácia globais das operações.

A lista dos serviços prestados com base no diagnóstico psicofísico visual (VPD):

O VPD oferece uma vasta gama de aplicações, que se adaptam tanto ao contexto individual como empresarial. Este serviço tem um valor significativo para particulares, empresários e grandes empresas:

• Relacionamentos pessoais: Talvez esteja a considerar um casamento com alguém que inicialmente parece digno e sensato, mas que mais tarde revela traços negativos como psicopatia, egoísmo ou comportamentos prejudiciais. Da mesma forma, em ambientes novos, como um local de trabalho com colegas desconhecidos, pode dar por si a confiar em indivíduos apenas com base nas circunstâncias.
• Avaliação do carácter: Nestas situações, fornecer fotografias das pessoas que o rodeiam permite-me discernir o seu carácter, tendências ocultas, falhas e potenciais danos. Posso identificar as suas intenções em relação a si, ajudando-o a navegar nas interacções de forma sensata e a gerir as expectativas.
• Empreendimentos empresariais: Se é um empresário que está a planear um empreendimento conjunto, o meu método fornece uma avaliação detalhada das qualidades dos seus parceiros, ajudando-o a tomar decisões informadas sobre potenciais tendências negativas.
• Avaliação dos empregados: Para empresas ou corporações estabelecidas, é crucial determinar os colaboradores valiosos e identificar os que impedem o progresso. Quer se trate de discernir as capacidades dos empregados ou de contratar cargos de gestão chave, a minha metodologia pode revelar quem está verdadeiramente alinhado com o crescimento da sua empresa.
• Identificação de líderes: A minha abordagem de diagnóstico torna-se um aliado inestimável na identificação de candidatos inadequados ou na identificação de potenciais líderes entre os candidatos. Isto ajuda a otimizar o desempenho da sua empresa e a evitar erros que esgotam os recursos e impedem o progresso.
• Navegando em relacionamentos de confiança: Há alturas em que sente que algo não está bem nas relações de confiança. O VPD ajuda a descobrir potenciais influências ou intenções negativas, ajudando a manter uma dinâmica harmoniosa.

Em todas estas categorias, oferecemos serviços de Diagnóstico Visual Psicofísico (VPD) que lhe fornecem informações que lhe permitem tomar decisões precisas, construir relações frutuosas e alcançar o sucesso tanto na esfera pessoal como profissional.