Прослушайте полный текст Нажмите Play

Панацеологический Анализ и Диагностика  Бизнеса, Коллег и Сотрудников

Мой бизнес-анализ основан на методе Альтернативного анализа и прогнозирования. Этот подход используется для выявления фиктивных предложений в рамках бизнес-проектов и оценки их реального потенциала. Кроме того, диагностика сотрудников играет ключевую роль в оценке пригодности сотрудников и выявлении потенциальных негативных наклонностей, которые могут отрицательно повлиять на развитие Вашего бизнеса. Этот комплексный анализ дает ценные сведения и информирует о процессах принятия решений, способствуя разработке эффективных бизнес-стратегий и операций.

Визуальная психофизическая диагностика (VPD) — это специализированный подход, адаптированный к сфере бизнеса. Она выходит за рамки обычных научных методов, предлагая уникальную возможность глубокого изучения личности и потенциала человека. Эта методика основана на визуальном анализе психофизического потенциала, что позволяет мне раскрыть глубинные грани характера и выявить как скрытые способности, так и негативные стороны человека. Они включают в себя черты личности, скрытые склонности, сильные и слабые стороны и даже потенциальные показатели здоровья.

Визуальная психофизическая диагностика (ВПФД) имеет широкое применение, удовлетворяя не только индивидуальные, но и корпоративные потребности. Эта услуга предоставляет существенные преимущества предпринимателям, бизнес-магнатам и крупным корпорациям:

Панацеологический метод визуальной психофизической диагностики (ВПФД ) и оценка потенциальных деловых партнеров:

Давайте рассмотрим такой сценарий. Вы решаете стать партнером или соучредителем в конкретном бизнесе, в котором уже участвуют несколько человек. Традиционный бизнес-анализ оценивает Ваши риски как минимальные. Вся документация, предоставляемая Вашими будущими деловыми партнерами, освещает только положительные стороны предприятия. Однако, как показывает опыт, именно человеческий фактор играет значительную роль в успехе или упадке бизнеса. В большинстве случаев именно несовместимость отношений между партнерами приводит либо к банкротству, либо к прекращению существования бизнеса.

В этой ситуации, как и во многих других, мой панацеологический метод визуальной психофизической диагностики (ВПФД) оказывается бесценным. Только с помощью этого метода можно раскрыть все качества Ваших потенциальных партнеров, с которыми Вы будете работать в будущем. В конечном счете, Вы будете зависеть от них, даже если на первый взгляд кажется обратное.

Поэтому при таком сценарии оценка совместимости Ваших потенциальных партнеров и Вас самих приобретает первостепенное значение. В этом случае, на мой взгляд, фотографий Ваших будущих партнеров может быть достаточно для тщательного и детального анализа их характера, скрытых наклонностей и негативных качеств. Этот анализ помогает определить их потенциальную совместимость с Вами.

Панацеологический метод визуальной психофизической диагностики ( ВПФД ) и оценки сотрудников:

Более того, если Вы возглавляете зрелое предприятие, компанию или корпорацию с коллективом сотрудников, Ваша роль лидера имеет решающее значение. Вам необходимо определить тех, кто действительно стимулирует рост бизнеса, и отличить их от тех, кто препятствует прогрессу, проявляет пассивность или уклоняется от своих обязанностей. Если Вы рассматриваете возможность найма ключевой управленческой фигуры, имеющей решающее значение для расширения Вашего бизнеса, собеседование может выявить готовность кандидата. Однако даже хорошо составленной биографической справки и соответствующей академической биографии может быть недостаточно. Опыт и способности часто выступают в качестве основных факторов, определяющих успех.

Как следствие, Вы можете столкнуться с ухудшением операционных перспектив, осознав, что потратили время, ресурсы и энергию не совсем удачно. VPD становится надежным союзником в таких ситуациях, поскольку моя диагностическая методология позволяет выявить неподходящих кандидатов и в то же время выделить среди претендентов потенциальных лидеров, которые могут принести реальную пользу Вашему бизнесу.

Панацеологический метод Визуальной Психофизической Диагностики и оценки деловых партнеров:

В бизнесе также бывают случаи, когда Вы находитесь в окружении надежных или дорогих Вам людей, но интуитивное беспокойство подсказывает, что что-то не так. Неуверенность затуманивает истоки негативных влияний или недобрых намерений, направленных в Вашу сторону. В таких сценариях достаточно просто представить мне подозреваемых или их фотографии, чтобы выявить тех, кто потенциально может иметь негативные наклонности по отношению к Вам или Вашим интересам.

Моя методология основывается на эмпирических методах и обширном профессиональном опыте, что позволяет Вам делать более обоснованный выбор. Сотрудничество с VPD предлагает Вам преобразованный и просветленный взгляд на мир бизнеса и людей, входящих в Вашу профессиональную сферу.

Я использую собственный панацеологический метод визуальной психофизической диагностики (ВПФД) для определения личности и потенциала человека, включая черты характера, врожденные качества, привычки, скрытые склонности, предрасположенности, личные приоритеты, сильные и слабые стороны, а также определенные мысли, намерения и некоторые как существующие, так и потенциальные недуги и заболевания на основе видео или фотографий.

Мои услуги, ориентированные на бизнес, основаны на панацеологическом анализе и диагностике. Моя цель — помочь клиентам выявить фундаментальные факторы, способствующие возникновению их проблем, дать им возможность решить сохраняющиеся вопросы и достичь состояния гармоничного ведения бизнеса.

Перечень услуг, предоставляемых на основе панацеологического анализа и диагностики, а также метода визуальной психофизической диагностики (VPD):

• Стратегическое партнерство: Например, Вы — опытный предприниматель, желающий наладить стратегическое партнерство с другим предприятием. На первый взгляд, все выглядит многообещающе — общие цели, единые ценности, впечатляющий авторитет. На первый взгляд, все выглядит многообещающе — общие цели, единые ценности, впечатляющий авторитет. Однако, прежде чем выделять значительные ресурсы, Вы привлекаете VPD. Благодаря детальному анализу черт характера, намерений и поведения потенциальных партнеров, Вы получаете более глубокое понимание их совместимости с Вашим долгосрочным видением. Это поможет Вам избежать партнерства, которое впоследствии может выявить скрытые конфликты интересов или несовпадение целей, обеспечивая более успешное и гармоничное сотрудничество.
• Наем ключевых руководителей: Будучи генеральным директором процветающей компании, Вы находитесь в поисках нового главного операционного директора (COO), который будет управлять операционной эффективностью. Вы отбирали кандидатов, основываясь на их впечатляющих резюме и квалификации, но Вы понимаете, что опыт и образование сами по себе не гарантируют органичного вписывания в Вашу корпоративную культуру. Используя VPD, Вы получаете представление о базовых чертах характера кандидатов, их поведенческих тенденциях и потенциальных конфликтах. Это позволит Вам принять взвешенное решение, которое не ограничивается только анкетными данными, а гарантирует, что Ваш новый COO будет соответствовать ценностям Вашей компании и внесет положительный вклад в ее развитие.
• Улучшение командной динамики: Ваш бизнес быстро расширяется, и с приходом новых членов команды поддержание сплоченной и эффективной командной динамики имеет решающее значение. VPD помогает Вам оценить личностные качества, мотивацию и потенциальные проблемы членов Вашей команды. Вооружившись этой информацией, Вы сможете адаптировать свой подход к управлению, стратегически правильно распределить роли и создать среду, которая минимизирует конфликты и максимизирует сотрудничество.
• Слияния и поглощения: Ваша компания рассматривает возможность слияния с другой организацией с целью расширения охвата рынка и увеличения ресурсов. Прежде чем двигаться вперед, Вы хотите убедиться, что объединяющиеся культуры совместимы и что команды руководителей разделяют схожие ценности. Используя VPD, Вы можете оценить личностные качества руководителей, выявить возможные столкновения и проактивно их устранить. Это не только способствует более плавному переходу, но и предохраняет от будущих трудностей интеграции.
• Отношения с инвесторами: Привлечение инвесторов имеет решающее значение для роста Вашего стартапа, но не все инвестиционные предложения одинаковы. Используя VPD, Вы можете тщательно изучить черты характера и мотивацию потенциальных инвесторов. Это помогает принимать обоснованные решения, выявлять инвесторов, которые соответствуют миссии и ценностям Вашей компании, снижая риск будущих конфликтов, которые могут помешать прогрессу Вашего бизнеса.
• Разрешение конфликтов: Деловые партнерства неизбежно сталкиваются с проблемами, и разрешение конфликтов является ключом к поддержанию успеха. VPD может помочь раскрыть глубинные источники конфликтов в партнерстве или команде. Поняв основные причины и эффективно устранив их, Вы сможете восстановить гармонию и обеспечить сохранение продуктивности и процветания деловых отношений.
• Анализ совместимости инвесторов: Например, Вы — дальновидный предприниматель, готовый начать инвестиционное предприятие с потенциальными инвесторами. Хотя финансовые показатели дают ценную информацию, они не дают полной картины успешного партнерства. Углубитесь в анализ совместимости с инвесторами, используя VPD для оценки соответствия ценностей, склонности к риску и стратегических целей между Вами и потенциальными инвесторами. Поняв их глубинные черты и намерения, Вы сможете уверенно выбирать партнеров, которые не только внесут капитал, но и разделят Ваше видение и гармонично продвинут Ваш бизнес вперед. Такой проактивный подход минимизирует вероятность возникновения конфликтов в будущем и увеличивает потенциал взаимовыгодного и процветающего инвестиционного пути.

Мои услуги основаны на панацеологическом анализе и диагностике, а также на методе визуальной психофизической диагностики (VPD). Моя цель — помочь клиентам в определении ключевых элементов, способствующих снижению риска при принятии бизнес-решений. Это позволяет предотвращать возникающие проблемы в таких областях, как подбор сотрудников, инвестиции, установление партнерских отношений, а также достигать гармонии в деловых операциях и инвестиционных стратегиях. Более того, моя методология помогает клиентам принимать обоснованные решения при выборе деловых партнеров.